Toogeza.com

История об увольнении из Ситибанка, которую уже многие слышали.
Я могу рассказать свою историю, удивительным образом похожую на эту, словно все западные корпорации консультировались у одного идиота.

Через год после рождения ребенка я пожелала вернуться в любимую фирму и написала об этом новому директору питерского офиса. Мне казалось, что ситуация складывается замечательно: как раз в это время уходила в декрет девушка, освобождая мое рабочее место, которое она заняла год назад (такой вот конвейер беременных!), а душу мою согревали воспоминания о приглашении Фирмы вернуться на работу когда я захочу и в любой стране, где у них только есть офис. Грех было не поверить такому приглашению.

Но новый директор Питерского офиса Александр вежливо сообщил мне, что я им не подхожу, а предпочтение отдано другой соискательнице.

Привет, что это еще такое?

Я зарылась в КЗОТе и с помощью юристов открыла для себя одну простую истину: никакая я не соискательница, я работница фирмы, которую обязаны взять обратно на свою должность и пока мой ребенок маленький, меня ни под каким соусом не могут даже упрекнуть, не то что уволить. ( Глава XI, статья 170 КЗОТ-а)

Несколько попыток выяснить (при встречах, в электронных письмах в Москву и головной офис в Дании), почему ослабевают связи, не дали результата. Более того, тот же новый директор Александр, что ранее огорчил меня отказом в “приеме” на работу, через 2 месяца ответственно заявил мне, что такой фирмы нет и никогда не было по данному адресу, а где есть - он не знает, и вообще не поймёт, кто я такая, и что мне надо.

Мне этот цирк порядком надоел, и я пошла на решительные, ультимативные меры: Читать дальше »

Первый раз на нашем сайте? Мы рады Вас приветствовать!
Если Вам понравилось то, что мы тут публикуем - подпишитесь и читайте нас регулярно.
Наша почта для связи toogeza@gmail.com.
И ещё! Здесь можно прочитать о нас, а здесь посмотреть самые популярные статьи. Спасибо, что заскочили!